當然也是自己太天真，一把年紀想找份兼差度小月，履歷表投出去，人家看到你的年紀就不會找你去面試，這也不是只有我會遇到的事，跟朋友講講也就算了。最好笑的是居然用到的是我媽的人脈，我媽說慈濟媽媽有認識美式賣場推卡人員，可以幫忙介紹打工。真的是蠻神奇的，好吧，只是一陣子的話，誰那麼挑呀？我媽拿回來一張名片跟一份履歷表，說人家說寫完再拿給他。履歷表是美式賣場自家應聘申請書，洋洋灑灑四大張，開宗明義就寫他們不會因xxxx（各種原因）來決定聘用，想說打工的格式也這麼搞剛，可能是這樣，履歷表上不用寫生日，也無需提供照片。這份履歷表是我從前沒寫過的經驗，因為通常樣應徵正式長期的工作，我會把自己曾有的管理頭銜寫出來，應徵打工我是反其道，寫一些比較不重要的，免得人家問「你之前的工作經歷這麼好，為什麼要來應徵打工？」通常是不至於這樣，但我覺得最好不要觸及這種話題，就算是我的策略吧。寫好連絡交給對方，他人很好，幫我看了一下，說「哇！妳的工作經驗好多！」呃，我出來混很久了。說他會幫我在介紹的欄位寫他的名字再幫我交出去，就這樣了。
我認識的人當中，沒聽說有人在美式賣場打工過，只有斌斌有朋友在那裡上班，說福利很好，但是正職跟臨時的也很難相提並論。我五月投時，第一個禮拜還留意手機，沒有、沒有、沒有，果然又是失敗，我想，就忘了這件事。
七月初有印象看到未知來電，不認識的電話我通常是不回的，後來接到時，他們問我有沒有在工作？要不要去面試？當了很久無業遊民的我就跑去看看。不知道別人如何，我是那種即便是打工，要做也會做功課的那種人，雖然我不知道他們開甚麼職缺，網路上倒是寫了面試要過三關這件事，還有一些傳言，參考一下我就去面試。第一次面試遇到的是主任，他詳細問我的問題，我已經不太記得了，但不是制式答案，是像「如果工作上跟同事發生爭執，你會如何應對」這種開放性的題目，每個人都可以自由發揮，端賴對方能不能接受，我想我的答案應該是可以的，我還沒到家，就接到隔天去二次面試的通知。第二次面試換另一個主任，她帶我去看工作的部門完，馬上用對講機找副店，我心裡想：「原來這就是傳說中的第三次面試。」美商的面試果然明快不拖泥帶水，不過以我之前應徵過的公司來說，面試算非常草率，我還以為他們是因為找臨時打工才簡化面試，後來才知道所有的員工都是這樣面試進來的（有關係的人另當別論，舉世皆然）。第三關就是副店跟主任問我各式各樣的問題，這就是跟工作有關的細節，想要知道你的經驗值。我印象非常深刻的，就是他們一再強調這是因應季節的短期雇用，很怕你待著不想走人這樣，說到我都想舉牌掛保證「決不戀棧這個職位」；但是副店又跟我強調，他們沒有任何福利、沒有年終獎金，我傻眼：這不是到中秋節就結束的工作，妄想年終獎金的人也是想太多。我就說：我對打工的工作除了時薪沒有其他的想法。
面試結束。
後來有人通知我要去體檢跟銀行開戶，我才知道我錄取了。
故事是從現在才開始，請期待續篇。
沒有留言:
張貼留言